Das bieten wir Ihnen

Das bieten wir Ihnen - Unsere Leistungen als Arbeitgeber

Als Mitarbeiter im Bergmannstrost profitieren Sie von vielen attraktiven Zusatzleistungen. Die Leistungen des Bergmannstrost als Arbeitgeber für Sie im Überblick:

 Bezahlung und Altersvorsoge
  • tarifliche Bezahlung
  • Jahressonderzahlung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersversorgung
 Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Wer für die Gesundheit anderer arbeitet, sollte sich auch um seine eigene Gesundheit kümmern können. Ziel des BGM ist es darum, das Arbeitsumfeld durch möglichst optimale Arbeitsbedingungen zu gestalten. Das Bergmannstrost hält verschiedene Angebote bereit, damit die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fit und gesund bleiben:

  • Sportangebote: Volleyball, Fußball, Badminton, Tischtennis
  • Präventions- und Bewegungskurse: Yoga, Aquafitness
  • arbeitsplatzspezifische Angebote: Arbeitsplatzbegehungen, BGW-Rückenkolleg, Augentraining
  • Maßnahmen zur Reduzierung psychischer Belastungen
  • Beratertage für Mitarbeiter
  • Nichtraucherkurse

 

 

 Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Auch wenn Arbeit wichtig ist – sie ist nicht alles im Leben. Auch Familie und Freizeit brauchen ihre Zeit. Im Bergmannstrost sind die Bedingungen, Arbeit und Privatleben ins Gleichgewicht zu bringen, ausgezeichnet. Das Bergmannstrost vertritt eine familienbewusste Personalpolitik und ist als familienfreundliches Krankenhaus zertifiziert (Zertifikat "audit beruf und familie"). Folgende Angebote stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Verfügung:  

  • Kindertagesstätte mit erweiterten Öffnungszeiten
  • flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonten
  • verschiedene Teilzeitmodelle
  • interne Beratungsangebote (u.a. psychosoziale Beratung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen)
  • Anpassungs- und Lösungsmöglichkeiten für ältere Mitarbeiter in der Pflege (50+)

 

 

 Personal- und Führungskräfteentwicklung
  • zentrale und dezentrale Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Unterstützung der Mitarbeiter bei weiterführenden Qualifizierungen (z.B. Studium)
  • jährliche Mitarbeitergespräche
  • strukturierte Einarbeitung
 Betriebskita für Mitarbeiterkinder

Das BG Klinikum Bergmannstrost setzt sich für eine familienbewusste Personalpolitik ein und strebt ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeits- und Privatleben der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an. Ein wichtiger Baustein dieser Politik ist eine bedarfsgerechte Kinderbetreuung. Dafür kooperiert das Klinikum mit zwei Kindertagesstätten in Halle, die Betreuungsplätze für Mitarbeiterkinder bereithalten und sich in räumlicher Nähe zum Klinikum befinden.

Alle Informationen zu den Kitas erhalten Sie hier.

 Und außerdem ...
  • hausinterne Bibliothek
  • Jobticket
  • Personal-Apothekenverkauf für Beschäftigte
  • hauseigene Kantine

  Ressortleiterin Personal und Soziales

Vera Reddemann

  0345 132 - 75 05 karriere@bergmannstrost.de

  Zertifikat "beruf und familie"

Das Bergmannstrost wurde 2018 erneut als familienfreundliches Klinikum zertifiziert.